Waarom teamcoaching?

Mensen kunnen in teamverband prestaties leveren die ze alleen nooit voor elkaar zouden krijgen. Jouw taak als leider is te zorgen dat elk lid van je team een maximale bijdrage levert. Als leider is jouw output de output van je team. Je wordt niet alleen beoordeeld op wat jij doet, maar vooral op wat jouw teamleden tot stand brengen.

Leer boven jezelf uit te stijgen

Goed samenwerken kan lastig zijn. Het vraagt veel van de communicatieve vaardigheden van jou als leider en ook van je teamleden. Van alle assets die je tot je beschikking hebt kunnen alleen jouw mensen in waarde stijgen. Hoe krijg je dit als leider voor elkaar? Dit programma is een krachtig middel ter ondersteuning van jou en je team om boven zichzelf uit te stijgen.

Wat levert het op?

• Een betere werksfeer
• Verbetering van de prestaties
• Betere omgang met conflicten
• Een meer open onderlinge communicatie
• Minder uitval
• Een betere aanspreekcultuur, waardoor minder irritaties ontstaan
• Duurzaam succes in samenwerking
• Optimaal gebruik maken van de aanwezige kwaliteiten en talenten
• Een daadkrachtiger, doeltreffender en efficiënter team
• Een toegenomen gevoel van persoonlijke verantwoordelijkheid voor het bereiken van de doelen

Voor wie?

Voor elk team dat zijn prestaties wil verbeteren.

Hoe?

De rol die wij als begeleider vervullen kan zeer actief zijn of meer observerend. Dit is afhankelijk van de behoefte van het team. Met gerichte programma’s, interventies en modellen helpen we jou en je team succesvol en optimaal te functioneren. We gebruiken regelmatig de talentenscan om het groepsproces te ondersteunen en te versterken.

Wanneer en waar

Tijd en plaats worden in overleg bepaald

Meesterlijke programma’s voor professionals en leidinggevenden: