Succes en inspiratie is opgericht door Ben Beurskens. Het is een netwerkorganisatie van zelfstandige ondernemers: trainers, adviseurs, coaches en acteurs met ruim 30 jaar ervaring in leiderschapsontwikkeling, persoonlijke ontwikkeling en communicatietrainingen.
Succes en inspiratie is opgericht door Ben Beurskens. Het is een netwerkorganisatie van zelfstandige ondernemers: trainers, adviseurs, coaches en acteurs met ruim 30 jaar ervaring in leiderschapsontwikkeling, persoonlijke ontwikkeling en communicatietrainingen.
Wij helpen leiders en hun teams om succesvol te zijn op zakelijk en persoonlijk gebied. We doen dit door middel van workshops, trainingen en coaching en hebben onze kwaliteit bewezen in het werken met vele toonaangevende bedrijven. Of je nu net begonnen bent in een functie of hierin al jarenlang ervaring hebt, we hebben een passend aanbod dat jou helpt bij je verdere ontwikkeling. De kennis en tools die we aanreiken zijn simpel, praktisch en doeltreffend. Ze worden steeds ingezet vanuit de intentie om jou verder te helpen in je ontwikkeling.
Onze trainingen zijn te volgen als ‘open’ trainingen, met deelnemers uit meerdere organisaties, of kunnen op maat worden ontworpen voor jouw organisatie.
Als je alleen maar gericht bent op het aanleren van trucjes, zijn wij niet het juiste instituut om je te helpen. Wel als je bereid bent een stevige basis te leggen onder je leiderschap door jezelf te leren kennen en de benodigde vaardigheden aan te leren waarmee je rust en continuïteit creëert. Hiermee zul je zeker succesvoller gaan zijn.
“Leiderschap begint bij jezelf en je zult als leider dus bereid moeten zijn jezelf goed te leren kennen”
We zien steeds dat duurzaam succes in een organisatie altijd weer staat of valt met de menselijke factor. We richten ons dan ook op de ‘menskant’ van organisaties, de ‘soft skills’
“We geloven dat leiderschap de belangrijkste factor is voor succes in je bedrijf.”
Mensen kunnen organisaties maken of breken en jij als leider bent hierbij cruciaal. Je hebt veel invloed op je mensen, ten goede of ten kwade(!).
Dit inzicht maakt dat wij gedreven zijn om ons vooral te richten op het professionaliseren en meer bewust maken van leidinggevenden.
Leiderschap begint bij jezelf en dat betekent dat je bereid moet zijn aan je persoonlijke ontwikkeling te werken en jezelf goed te leren kennen.
Om succesvol en geïnspireerd te blijven dien je vitaal te zijn, rust in je hoofd te houden, ontspannen te blijven en een gezonde balans te hanteren tussen werk en privé. Want: Leidinggeven is eerder een marathon dan een sprint!
Als je een succesvol leidinggevende wilt zijn, moet je ook bereid zijn de ander goed te leren kennen. Je dient je steeds te realiseren dat ieder mens behoefte heeft aan een zekere autonomie, erbij wil horen, betekenisvol werk wil hebben en succeservaringen wil beleven.
Trainer Leiderschaps- en persoonlijke ontwikkeling
Sinds 1992 werk ik als trainer, adviseur en coach en heb ik voor honderden organisaties mogen werken. De rijke ervaring die ik hierbij heb opgedaan, vormt de basis voor de resultaten die ik neerzet met mijn klanten. Die ervaring reikt van MKB tot Multinational, binnen profit en non-profit organisaties. Hierin schakel ik gemakkelijk van hoger- naar lager opgeleiden. Daarnaast ben ik sinds 1997 als ‘associate’ verbonden aan de Baak VNO NCW, waar ik MD-programma’s verzorg op het gebied van leiderschap, communicatie en samenwerking.
Na mijn academische studie pedagogiek maakte ik een carrière-switch van orthopedagoog naar trainer leiderschapsontwikkeling. Als leiderschapstrainer werkte ik enkele jaren bij AKZO, op het hoofdkantoor en als bedrijfsopleider op een productielocatie.
Mijn persoonlijke missie: Een bijdrage leveren aan een betere wereld door de menselijke maat en plezier terug te brengen in bedrijven en organisaties
Mijn stijl is inspirerend met de focus op bewustzijn. Ik richt me erop denken, voelen en handelen (hoofd, hart en handen) met elkaar te integreren. Ik werk met respect en humor.
Anderen zeggen over Ben Beurskens: In staat om snel een vertrouwde sfeer in een groep te creëren, positief kritisch, doortastend, komt snel tot de kern, praktisch en duidelijk, toegankelijk, betrokken en integer, benoemt wat er speelt en gaat dit niet uit de weg.
“Dankjewel Ben! Wat een trainer ben jij. Wat een gevoel voor leiderschap en ALTIJD de mens centraal stellend. Wat heb jij mij veel geleerd. Dank daarvoor”.
Hartelijke groet.
We helpen je graag verder
