Heb je het gevoel dat er bij jou momenteel niet uitkomt wat er in zit, dat je ergens in vastloopt, dat de balans werk-privé niet meer klopt? Wil je misschien nieuwe en uitdagende doelen bereiken of je zelfkennis vergroten? Of wil je dat er eens dieper ingegaan wordt op jouw specifieke vragen en omstandigheden?
In dit soort situaties (en vele andere!) kan het verstandig zijn een coach mee te laten kijken
Heb je het gevoel dat er bij jou momenteel niet uitkomt wat er in zit, dat je ergens in vastloopt, dat de balans werk-privé niet meer klopt? Wil je misschien nieuwe en uitdagende doelen bereiken of je zelfkennis vergroten? Of wil je dat er eens dieper ingegaan wordt op jouw specifieke vragen en situaties?
In dit soort situaties (en vele andere!) kan het verstandig zijn een coach mee te laten kijken
Als je niet lekker in je vel zit of als er belemmeringen zijn heeft dat zijn weerslag op allerlei facetten van je leven: Behalve op je eigen rust en succeservaringen, je balans, je gevoel van zelfvertrouwen, je werkplezier ook op je relatie, je gezin, je gezondheid.
Coaching is een ontwikkelingsproces waarbij je wordt geïnspireerd het beste uit jezelf te halen.
Het is prettig als iemand een tijdje met je meekijkt om je te helpen je persoonlijke talenten optimaal te benutten en belemmeringen op te heffen. Inzicht is daarvoor essentieel, vooral in onbewuste processen en overtuigingen die niet effectief zijn. Wat het ook is, we ondersteunen je als gelijkwaardige partner bij het behalen van jouw zelfgekozen doelen en helpen je daarmee je leven te leiden zoals jij dat zelf wilt, zowel professioneel als persoonlijk.
Tijdens het eerste gesprek bespreken we samen de te bereiken doelen en het verloop van de coachgesprekken.
Vertrouwen, respect, openheid en acceptatie zijn kernbegrippen. Bij coaching gebruiken we verschillende werkwijzen, modellen en tools. Geregeld zetten we de talentenscan in om scherp zicht te krijgen op jouw talenten, drijfveren en ontwikkelmogelijkheden
Voor leidinggevenden en professionals die meer uit zichzelf willen halen.
“Mij zijn de basisbeginselen van leidinggeven bijgebracht en ik heb ze in de praktijk leren toepassen. Ik heb geleerd dat het belangrijk is om mijn onbewuste handelen bewust te maken. Dat heeft me enorm geholpen in het leiding geven aan mijn team. Mijn teamleden waarderen de aandacht op maat zeer. Als je je effectiviteit als leidinggevende wilt verhogen, kan ik Succes en Inspiratie van harte aanbevelen”.
“De gesprekken waren zeer goed en leerzaam. Elke keer vloog de tijd voorbij. De coach hield me een goede spiegel voor en gaf veel adviezen die ik ter harte heb genomen. Ik ben een sterkere persoon geworden en ik ben dankbaar voor de vertrouwensband die is ontstaan. Verschillende levenslessen ben ik gaan toepassen in de praktijk. Simpel voorbeeld: een lijstje maken met dingen die belangrijk én urgent zijn. Ander voorbeeld: ‘het denken ontmaskeren’. Er werd begrijpelijke, aanstekelijke taal gesproken, zonder al te veel theorie. Ik noem dit ervarend leren”.
“Ben helpt je op een persoonlijke en informele manier met situaties die specifiek gelden voor jouw eigen team. Hij brengt daarin naadloos de theoretische achtergronden in, zodat je die meteen in de praktijk kunt gaan inpassen voor situaties die in je groep spelen. Hij biedt je handvatten om je eigen capaciteiten maximaal te benutten en ontwikkelpunten op te pakken. Ik heb geleerd om mensen met andere drijfveren of gedragsstijlen op een prettige manier te kunnen aansturen, zodat ik het meeste uit mijn medewerkers kan halen.”
We helpen je graag verder
