Dat wil je ook graag weten van de mensen uit jouw team. Hoe kun je het hele team ontwikkelen en optimaal samenstellen? Daarvoor moet je eerst goed zicht hebben op de competenties en kwaliteiten van je mensen. Maar ja, hoe krijg je dat snel en efficiënt voor elkaar?
Als mensen niet op hun plek zitten en hierdoor bijvoorbeeld op hun tenen lopen, dan heeft dat nadelige gevolgen voor de prestaties en het werkplezier. Dit is niet altijd even duidelijk en zichtbaar. Als je niet precies weet waar je dient aan te grijpen is het lastig om aan de ontwikkeling van je team te werken. Als je team niet optimaal functioneert, kan dat de productiviteit en het werkplezier flink in de weg zitten.
‘In de kop’?
Met de i-Screen® talentenscan krijg je op een gemakkelijke, snelle en efficiënte manier veel informatie over de kwaliteiten, de persoonlijkheidskenmerken en de ontwikkelmogelijkheden van zowel individuen als groepen.
i-Screen® bestaat niet uit slechts één test of vragenlijst, maar voegt een aantal van de meest uitgebalanceerde, valide en betrouwbare tests samen tot een geheel. Het resulteert in een individueel competentieprofiel met een uitgebreide, concrete rapportage. Per competentie kunnen ontwikkelmogelijkheden worden aangegeven.
De competenties zijn onderverdeeld in 4 categorieën:
- Intellectuele capaciteiten
- Persoonlijke kwaliteiten
- Inter-persoonlijke kwaliteiten
- Management kwaliteiten